1С:Зарплата и управление персоналом

Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом» – это возможность ведения кадровой управленческой и учетной деятельность нескольких организаций. При этом, отдельными организациями могут выступать и юридические лица, и индивидуальные предприниматели.

Прикладное решение «1С: Зарплата и Управление Персоналом» можно использовать на предприятиях холдинговых структур, которые состоят из нескольких организаций и оформлены как юридические лица либо индивидуальные предприниматели. С помощью программы возможно параллельное ведение двух видов учета персонала – регламентированного и управленческого.

Программа осуществляет все этапы работ по заполнению вакантных рабочих мест – от создания требований к работнику до его вхождения в штат.

Программа имеет следующие функции: описание, актуализация и размещение вакансии, ведение работы с соискателями, анализ трат компании для привлечения персонала, а также уровня эффективности набора сотрудников. Программа обеспечит хранение личных данных о кандидатах – начиная от резюме и заканчивая приемом на работу.

«1С: Зарплата и Управление Персоналом» – это разработка и применение схем финансовой мотивации персонала. Используя различные показатели эффективности деятельности и отдельного работника и предприятия в целом, Вы получаете возможность конструировать необходимые алгоритмы для расчета начислений.

«1С: Зарплата и Управление Персоналом» обеспечивает хранение личных данных работников предприятия, а также всей служебной информации: сведения о должности, подразделении работника, его служебный телефон и т. д.

Продвижение работника на предприятии также полностью сохранено – от приема на работу, служебных перемещений, отпусков и командировок до увольнения. Благодаря программе автоматизированы все данные по кадровому составу, а для его анализа построены разные формы отчетов – списки сотрудников, статистика кадров предприятия, их движение и др.

Благодаря программе автоматизирован полный комплекс расчетов с персоналом, а также автоматизирована деятельность бухгалтеров и менеджеров, которые принимают решения по заработной плате. Программой разработаны схемы мотивации сотрудников, производится учет результатов деятельности, автоматизирован расчет всех начислений – оплата по окладу, больничные и отпуска по среднему заработку.

«1С: Зарплата и Управление Персоналом» обеспечит автоматизацию всего комплекса расчетов с персоналом: ввода документов о фактической выработке, формирования документов на выплату зарплаты и депонирование и отчетности в государственные надзорные органы. Программа также производит подготовку необходимых отчетов за любой расчетный период, среди которых формирование:

• расчетных листков;
• расчетно-платежных ведомостей;
• платежных ведомостей для получения денег через кассу;
• расходных кассовых ордеров.

Планирование потребностей в человеческих ресурсах – один из основных процессов в сфере управления персоналом. Планирование кадровых потребностей – это возможность определения объемов человеческих ресурсов, необходимых компании для эффективной деятельности.

Программа «1С: Зарплата и Управление Персоналом» в заданные сроки просчитывает количество нужных сотрудников той или иной квалификации и формирует требования для компаний, которые занимаются подбором персонала. Программа позволяет планировать должностной состав, фонд затрат на оплату труда, также производит оценку эффективности набора персонала.

Программа предоставляет возможность планирования процессом обучения персонала. Создание заявки на учебу от имени руководителя подразделения, создание учебных планов, а также планов на развитие персонала, разработка обучающих программ, установление взаимосвязи между компетенциями и учебой, привязка учебных программ к компетенции работника – краткий перечень задач программы.

У Вас также будет возможность регистрации и ведения учета результатов работников, которые прошли обучение, а также возможность оценки и анализа эффективности обучения. Планирование и контроль обучение персонала – ключевые возможности программы.

«1С: Зарплата и Управление Персоналом» предоставляет возможность решения одну из ключевых задач менеджеров по персоналу – планирования использования рабочего времени. Вы сможете без трудностей запланировать проведение мероприятий, участие работников во внутренних и внешних мероприятиях компании, назначать совещания и встречи работников, подготовка проведения внутренних мероприятий предприятия.

Планирование отпусков, создание графика запланированных отпусков, утверждение принятых решений – эти и другие трудоемкие процессы также автоматизированы.

Ведение штатного расписания организации, а также формирование всей необходимой отчетности по штатному расписанию – одна из задач программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом». Программой также предусмотрена автоматизация кадрового делопроизводства, заполнение унифицированных печатных форм, оформление трудовых договоров, кадровые перемещения работников.

Программой «1С: Зарплата и управление» предусмотрено выполнение задач по охране труда. Для этого следует использовать планировку и учет инструктажей, а также опции учета происходящих в компании несчастных случаев, результатов медосмотров, контроль наличия допусков к определенным видам деятельности.